Концепция
проекта «ТҮЛЕКТЕР ТАҚТАСЫ»
для выпускников образовательных учреждений
во всех регионах республики
Экономически активное население нашей страны составляет 8,5 млн. человек, из них 2,1 млн.(24,7%.) – молодежь в возрасте от 14 до 29 лет. Среди них 502,3 тыс. - самозанятые молодые люди и 20,7% (104,2 тыс.) – непродуктивно занятые.
Кроме того, у 50% самозанятой молодежи имеется специальное, среднее и общее образование, а 22% имеют высшее образование. 63% безработной молодежи имеют среднее профессиональное и высшее образование, 37% не имеют профессионального образования.
В настоящее время существуют проблемы с не учащейся и не работающей молодежью (NEET). Наблюдается тенденция роста доли молодежи в категории NEET (15-28 лет): если в 2011 году их доля от общего числа молодежи составляло 7,8%, то в 4-м квартале 2016 года составило 10%. (По данным Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан).
Согласно мнению экспертов, одной из причин указанных проблем является отстутсвие должной профориентационной и информационно-разъяснительной работы среди выпускников учебных заведений.
В целях решения данной проблемы предлагается реализация типового проекта «ТҮЛЕКТЕР ТАҚТАСЫ» во всех регионах республики для выпускников образовательных учреждений.
Цель проекта – дать профессиональное направление выпускникам образовательных учреждений страны для выбора нужной профессии путём информирования.
Задачи проекта:
1. Создать выпускникам всесторонние условия для осознанного выбора будущей профессии;
2. Привлечение возможности компетентных органов по предоставлению комплексной информации выпускникам;
3. Создание благоприятных условий для трудоустройства молодых специалистов;
4. Путем информирования дать профессиональное направление выпускникам образовательных учреждений страны для выбора нужной специальности;
5. Создание условий для поиска работы с указанием реальных потребностей рынка труда;
6. Увеличение возможностей получений государственной поддержки, направленной на молодых специалистов, а также создание для молодежи всесторонних условий для осознанного выбора будущей профессии;
7. Повышение уровня осведомленности школьников о современном рынке труда и о востребованных специальностях на сегодняшний день в регионах и республике.
Распределение и трудоустройство
Распределение и трудоустройство выпускников.
В колледже действует Совет по профориентационной работе, который ежегодно планирует мероприятия по основным направлениям: работа с выпускниками общеобразовательных школ города и области и работающей молодёжью в лечебных учреждениях, привитие любви к избранной профессии и работу с выпускниками колледжа по их дальнейшему трудоустройству. Формы проведения профориентационной работы различны — беседы, лекции, устные журналы, конкурсы, презентации специальностей, «Дни открытых дверей», встречи с представителями практического здравоохранения, с юристами о правах и обязанностях молодого специалиста и т.д.
В 2018-2019 учебном году работа по профориентации проводилась в соответствии с планом. На 2019-2020 учебный год всего выпускников: 4860, из них городских – 1810, районных – 3050. Городских и областных школ – 57. Ответственными преподавателями было посещено 44 школ города. 987 абитуриентам были вручены брошюры и электронные материалы (слайды, видео).
С января месяца проводились дни открытых дверей. Всего запланировано 13 открытых дверей. 160 абитуриентов из городских и сельских школпосетилисимуляционныйцентр колледжа, музей колледжа, а также учащиеся посетили клинические кабинеты «Акушерство и гинекология», «Внутрение болезни», «Детские болезни», «Сестринское дела», «Анатомия и физиология».
Также проводилось онлайн конференции дня открытых дверей с районными школами Западно-Казахстанской области. На онлайн конференции дня открытых дверей приняли участия школы из 8 районов:Акжаикский, Сырымский, Бокейординский, Казталовский, Каратобинский, Чингирлауский, Жангалинский, Таскалинский район. Всего приняли участия 163 абитуриентов.
Для абитуриентов на сайте колледжа были размещены онлайн тесты по следующим предметам «История Казахстан», «Биология», «Казахский язык», «Русский язык», «Химия». Всего 660 абитуриентов прошли и проверили свой знания на сайте колледжа.
Два раза в областных, районных газетах «Приуралье», «Орал өңірі», «Қаратөбе өңірі», «Серпін», «Орда жұлдызы», «Ауыл айнасы», «Жаңарған өңір»,а также на канале «Ақжайық» были опубликованы объявления с информацией о специальностях в колледже, о правиле приема, статья о жизни колледжа.
В городских школах были организованы мастер-классы с участием наших студентов-волонтеров. Все материалы публикуются на сайте, фейсбуке и на инстаграмме.
Трудоустройство и трудоустройство выпускников колледжей совместно с областным управлением здравоохранения осуществляется на основе потребностей и заказов учреждений здравоохранения области.
Департамент здравоохранения ежегодно публикует приказ о составе выпускников.
Чтобы помочь нашим выпускникам найти работу, проделана следующая работа:
- заключены соглашения о взаимном сотрудничестве с учреждениями здравоохранения.
- организационные мероприятия, такие как «Ярмарка вакансий», встречи с работодателями;
- регулярный контакт с главными врачами районных и городских медицинских учреждений по вакансиям, вакансиям и наличию.
Общий выпуск 2016-2017 учебного года составляет 303 человек, в т.ч. по государственному заказу – 192 человек, с полной компенсацией стоимости обучения – 111 человек. Из общего количества выпускников трудоустроены 259 человек, поступили в ВУЗы- 12 человек, , находятся в декретном отпуске – 16 человек. Процент трудоустройства выпускников составляет 82,4%, процент занятости -100%.
Общий выпуск 2017-2018 учебного года составил 381 человек, в т.ч. по государственному заказу – 214 человек, с полной компенсацией стоимости обучения – 167 человек. Из общего количества выпускников трудоустроены 308 человек, поступили в ВУЗы- 24 человек, в колледжи -6 человека, находятся в декретном отпуске – 19 человека, призыв в ВС РК — 7 человека. Процент трудоустройства выпускников составляет 86,2%, процент занятости -100%.
Общий выпуск 2018-2019 учебного года составляет 269 человек, в т.ч. по государственному заказу – 209 человек, с полной компенсацией стоимости обучения – 60 человек. Из общего количества выпускников трудоустроены 225человек, поступили в ВУЗы- 3 человека, выехали за пределы РК и области – 1 человек, находятся в декретном отпуске – 18 человек. Процент трудоустройства выпускников составляет 83,6%, процент занятости -100%.
Общий выпуск 2019-2020 учебного года составляет 307 человек, в т.ч. по государственному заказу – 219 человек, с полной компенсацией стоимости обучения – 88 человек. Из общего количества выпускников трудоустроены 264 человек, поступили в ВУЗы- 7 человека, выехали за пределы РК и области – 2 человек, находятся в декретном отпуске – 16 человек, ушли в армию -7 человек. Процент трудоустройства выпускников составляет 86%, процент занятости -100%.
Как видно из диаграммы, занятость выпускников ежегодно составляет 83-86%, процент занятости 100%.
Администрация колледжа находится в постоянном контакте с выпускниками, контролирует занятость и адаптацию. Трудоустройство выпускников не прекращается даже после окончания колледжа. Многие выпускники нашего колледжа работают старшими и медсестрами в медицинских организациях.
